“知人善用、用人唯贤”的管理文化；“平等和谐、尊重人权”的工作环境，“系统、完善、健全、双赢”的培训体系，“优越平等、具有市场竞争力”的企业薪酬、待遇。

本着“追求全体员工物质与精神两方面的幸福”的企业宗旨，普达为有能力、有抱负的员工提供一个可以舒展自己才华的舞台，并给予丰厚的报酬和奖励，同时公司为每一位员工制定了可持续发展的职业生涯规划，为员工规划了成长的道路。

薪酬是员工生活的基本保障，英创力提供有市场竞争力的薪酬，当前我们的薪酬包括基本工资、岗位技能工资、住房补贴、通迅补贴、交通补贴、绩效工资、双薪、全勤奖、年终奖、特别贡献奖、服务年限奖、总经理嘉奖等个人收入、收益。
因才适岗：因才适岗配置原则，提供足够的成长和发展空间。
培训发展：内外结合的培训方针，提供多层次的培训方案（新员工入职培训、业务技能提升培训、管理能力提升培训等、拓展训练）
职业生涯：横、纵向职业通路设计，畅通的晋升渠道。
工作时间：5.5天7.5小时工作制，超时支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资，享有各种法定假期（婚假、丧假、产假及带薪年假等）。