人才是普达第一资源
在人才机制方面，普达不断建立了适应企业发展的人力资源管理机制，确立“以人为本”的用人理念。“人才是普达第一资源”的价值观，是我们人力资源战略的永恒追求。

知人善用、任人唯贤
公司主张无论是哪个岗位的工作人员，只要有真才学真本事，都有可能成为公司重用的人才；“尊重人，用好人，培养人”是普达恪守的人才准则；“能者上，中者让，庸者下”是普达的人才竞争机制；“事业留人、待遇留人、感情留人”是普达人才政策的方针。
公司将人力资源管理赋予人性化的理念，时刻从业务发展的需要出发，以岗定人，以公司每一位人才自身利益的获取为基准，任人唯贤建立起稳定、进取、富有激情和活力的人才管理团队和人才管理体系，并使其成为所有竞争对手无法简单模仿的公司核心竞争力之一。
我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪，我们提供的不仅仅是一份工作，她更多是一个梦想、一项事业、一项值得你付出，需要你用心浇灌的事业。